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  1. 行為要求

      21世紀是文化管理的時代,也是文化制勝的時代。萬控在社會各界的廣泛支持下,經過三十多年來的發展,已成為中國電氣機柜行業的領航者。以前瞻性的思考和卓越的膽識,專注勵行,積淀了令外界贊許的萬控特質。同時,我們始終保持開放的心態,汲取了世界先進理念,與時俱進,形成了獨具萬控特色的企業文化。
      在一個組織里面,員工所做的事反映出該組織的文化。行為就如同企業文化的一面鏡子,有什么樣的文化背景就會有什么樣的文化投影,我們的行為就是企業文化的投影。為了進一步規范員工行為,提升員工隊伍素質,增強企業凝聚力,努力打造一支勝任力強、和諧、具有競爭力的員工隊伍,公司在2013年提出了萬控人應具備的全員核心素質。核心素質是一個公司企業文化在員工身上的思維方式、行為準則及價值觀念的集中體現。

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